每年 9 至 11 月係小一面試旺季，好多家長開始為「幼稚園升小」面試做準備。除咗個人題要對答如流，近年唔少直資同私立小學都增設小組討論與協作環節，考驗孩子嘅社交禮儀同領導力。究竟點樣幫小朋友喺小組面試中脫穎而出？以下幾招實用嘅小組面試技巧，值得家長同孩子一齊練習。
在這篇文章中你將會了解到
第一招：入室問候，由打招呼開始建立好感
小組面試第一印象好關鍵。孩子入到課室，就算緊張，都要學識主動同老師打招呼，眼神接觸要自然。好多面試官會觀察孩子有冇基本禮貌——例如接過玩具或文具時會唔會講「唔該」，碰撞到人會唔會講「對唔住」。呢啲細節看似簡單，卻最能展現家教同社交意識。
- 預先練習打招呼：同小朋友模擬「老師早晨」、「我叫XX，多多指教」等簡單對答。
- 眼神與笑容：教孩子唔好低頭或望天花板，保持微笑，望住老師同組員嘅眼睛。
- 輪流發言：提醒孩子唔好搶住講，等前面嘅同學講完先表達自己意見。
第二招：協作活動中展現「願意分享」與「適時發言」
小組協作環節通常係一齊砌積木、合作完成拼圖或角色扮演。呢個時候，面試官唔係睇孩子砌得好唔好，而係觀察佢有冇團隊意識。懂得主動遞積木俾同學、願意聽人指示、甚至能夠提出簡單建議（例如「不如我哋先砌底座」），已經係優秀嘅表現。
- 唔好怕蝕底：教孩子願意分享手中嘅材料，唔好攬住唔放。
- 用「我建議」代替「你錯」：就算覺得同學方法唔好，都要溫和咁講「不如試下咁樣？」。
- 適時幫人：見到同學遇到困難，問一句「使唔使我幫你？」已經加分。
第三招：領導力唔係「話事」，而係「引導」
好多家長誤以為「做領袖」就係要話晒事，但其實面試官更欣賞能夠帶動團隊氣氛嘅孩子。例如識得分配工作（「你負責砌左邊，我砌右邊」）、鼓勵同學（「你做得好好啊！」），或者喺混亂時提出方向，呢啲先係真正嘅領導力。
- 在家練習分工：透過親子遊戲，讓孩子學習協商同分工。
- 鼓勵正面語言：多用「好嘢」、「一齊試下」等鼓勵性詞彙。
- 情緒管理：如果同學唔合作，教孩子冷靜地表達「不如我哋一齊問老師」。
專業幼小銜接訓練，助孩子自信應試
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