對抗疫症，大家可能都已經 Home Office 一段日子。昨天教育局宣佈學校繼續停課，不早於3月16日復課。學生可能好開心，但家長真的有苦自己知。早幾日恒生6名MT將 WFH 解讀為 Work From Hill，老闆對員工在家工作的信任一下子崩潰。大家若真的 Work From Home，亦需要「交功課」。打工仔家長面對兩難局面，很多家長寧願「返工」，起碼可以釋除老闆的疑慮。
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子女在家令其分心是 Home Office 最大困擾
靈活辦公空間供應商 International Workplace Group（IWG）去年年中公佈了最新全球辦公室研究報告，指出不少在家工作的人士，在工作的時候會遇到騷擾，而這些騷擾大多來自子女及家庭成員。
IWG全球辦公室研究報道2019收集了80個國家及地區，共一萬五千名受訪者的意見。結果顯示，在家工作的專業認識所面對的最大障礙，是來自子女及家庭成員的騷擾，全球有超過六成受訪者都因子女或家庭成員騷擾而分心。對於在職工作的家長而言，暑假更是壓力來源。
同時，超過四成人認為子女、寵物或其他家庭成員打斷他們的工作電話，分別為全球排第二，及亞太區第四高之工作障礙。
需要兼顧工作 運用託管服務令子女行開下也是好的
在目前的經濟環境，企業不想對員工感染武漢肺炎孭飛。在家工作 Work From Home 可以是你公司的安排。但同時，Work From Home 是在家工作，有出糧點都要睇到 Output。如果因為子女或家庭成員騷擾而影響工作表現，繼而影響公司運作，在如此的經濟環境下後果將會可大可小。
員工能否在家庭和工作兩者中取得平衡要兼容並不容易。如果懂得運用地區地理便利的託管服務，令子女在你工作的某時段當中「行開下」，會否是更好的解決方案呢？
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Home Office 最緊要分配好時間
「難得」小朋友放咁耐假，唔少家長趁機會「全情投入家庭中」。的確，陪在孩子身邊係件好事，但如果是 Work from Home, Home Working 的朋友，公司有出糧，自然有要求。
現代女性工作唔係為了想幫補家計咁簡單，還有自己的個人價值。如果你當 Work From Home 是放假只顧投入家庭，開始無人際交流，無個人事業，慢慢就會連工作的動力都會減退。其實好多其他人都已經返咗公司，呢個時候你仲唔醒，隨時無咗份工，到時仲開始無收入，在現在如此社會經濟狀態下，要找一份新工作，談何容易？
當然，有唔少設計工作、審核工作或資料入庫等工作，可以在家中完成。不過都係一句，屋企家務多又要湊仔，分配好工作好重要。當然現代人利用手機、電腦、平板電腦就可以工作，但是如果屋企只有一部電腦，你要工作孩子要上網做功課，咁就麻煩。
另外，Home office 最需要有責任心，如果對於工作唔認真、唔上心，久而久之，工作機會就會被人取代。咁嘅時世，隨時散工都冇得你做！所以不要掉以輕心。
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